Lohnabrechnung

- Erstellen der Lohnabrechnungen

- Erstellen aller zugehörigen Meldungen, Erklärungen und Anträge für die Krankenkasse, Berufsgenossenschaft, Lohnsteueranmeldung, etc.

- Beratung und Ausführung steuerbefreiter Tatbestände

- Durchführung und Beratung bei Lohnprüfungen (Sozialversicherung, Rentenversicherung, Lohnsteuernachschau, etc.)

- Baulohn

- Kostenkontrolle durch eine Brutto-Netto-Vorschau und Ermittlung der genauen Arbeitgeberkosten.

Neben der Belegbuchführung stellt die Lohnabrechnung mit Personalmanagement den zweiten großen Teilbereich des täglichen Unternehmeralltags dar.

Hierbei ist es wichtig, vorab den richtigen Beschäftigungstype zu finden und anschließend mögliche Steuer- und Sozialversicherungsrechtliche Erleichterungen zu erkennen.

Nebenbei gilt es noch branchenspezifische Sonderregelungen zu beachten (Sofortmeldepflicht, Stundenaufzeichnungen, Baulohn, etc.).